【人材育成と組織風土づくりへの取り組み】
当社では、企業の持続的な成長を実現するために、人材育成と組織風土づくりを経営の重要課題として位置づけおり、経営理念や中長期ビジョンを全従業員で共有し、一丸となって目標達成に取り組む風土の醸成に注力しています。全員がビジョンを理解し、同じ方向を向いて邁進することで、大きな原動力が生まれるものと考えています。
また、部門を越えた横断的なプロジェクトを積極的に推進しています。これにより、社内のコミュニケーションが活性化し、新しいアイデアが生み出されます。組織に新たな活力を与え、生産性の向上にもつながります。
さらに、階層別・職種別の専門研修に加え、リーダーシップやマネジメント能力の向上を支援する研修制度の充実化にも注力しています。中核となる人材の計画的な育成を図ることで、企業の持続的成長の実現を目指しています。
当社は、このように人材への投資と組織風土の改革を両輪として推進することで、より強固な経営基盤の構築とさらなる飛躍を目指してまいります。